无固定期限劳动合同在待岗三个月后会自动解除

无固定期限劳动合同待岗三月不会自动解除。依据《劳动合同法》，我国法律未规定自动解除劳动合同，合同到期后能继续履行则持续有效。若错误认为会自动解除而不做处理，可能导致劳动者失去应有的经济补偿等合法权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
不会自动解除。处理方式如下：1.若合同能继续履行，保持合同有效，继续工作；2.若不能继续履行，与用人单位协商，依据《劳动合同法》终止合同；3.终止合同时，要求用人单位按工作年限支付经济补偿，每工作一年支付一个月工资。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
无固定期限劳动合同待岗后应继续履行或协商处理。如能继续履行，则保持合同有效；若无法继续，可与用人单位协商终止合同并争取经济补偿。选择处理方式时，需考虑合同实际情况及双方意愿。