转让培训机构后,员工有哪些补偿权益?

仙居县律师 2025-04-04
转让培训机构后,员工有权获得经济补偿金。依据《劳动合同法》,按工作年限计算,满一年支付一月工资,未及时支付可能导致法律纠纷及额外赔偿。
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转让后员工补偿:1.协商:与员工沟通补偿金额,达成一致后签订协议。2.诉讼:若协商无果,准备证据材料,向法院提起诉讼,要求按《劳动合同法》支付补偿。
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转让培训机构员工补偿,常见处理方式为协商或诉讼。建议先与员工协商补偿方案,无法达成一致时再考虑法律诉讼途径。
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