怀孕后离开某某工作，但工资未结清该如何处理

怀孕后离职工资未结清，应依法维权。依据《女职工劳动保护特别规定》，公司不得因怀孕降工资或拖欠。若不及时处理，可能影响你的合法权益及经济利益。
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处理怀孕离职工资未结清问题，常见方式有投诉、举报、申诉、申请调解仲裁等。选择时应考虑效率与效果，优先尝试与公司协商，无果后再考虑法律途径。
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怀孕后离职工资未结清，需维权。操作如下：1.与公司沟通，要求结清工资；2.若沟通无果，向劳动监察部门投诉；3.仍无法解决，申请劳动人事争议调解仲裁；4.对仲裁结果不服，可向法院提起诉讼。