打了辞职信后能否对工作单位提起诉讼？

打了辞职信后，若存在劳动争议，可以对工作单位提起诉讼。根据《劳动法》《民事诉讼法》规定，劳动争议可通过诉讼解决。若不及时处理，可能导致权益受损，如工资、补偿等无法获得。
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打了辞职信后提起诉讼的常见方式有劳动仲裁和民事诉讼。选择劳动仲裁作为前置程序，快速解决纠纷；若仲裁不满，再提起民事诉讼，维护自身权益。
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辞职后可诉讼。具体操作：1.若存在劳动争议，先向劳动仲裁委申请仲裁，提交仲裁申请书及相关证据；2.仲裁委裁决后，若不服，可向法院提起民事诉讼，提交起诉状及证据材料；3.法院立案后，按程序参与庭审，等待判决结果。