电子厂工作12小时违法吗

电子厂工作12小时违法，超出法定8小时工作制。《中华人民共和国劳动法》规定，劳动者每日工作时间不超8小时，超时即违法。长期超时工作将严重影响劳动者健康，并可能导致法律纠纷。
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电子厂工作超时，常见处理方式是协商调整工时或支付加班费。若生产经营确有需要，可与工会和劳动者协商加班，但需确保加班时间合法，避免超时。
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电子厂12小时工作违法。处理方式：1. 与雇主协商，调整至法定8小时内；2. 若需加班，确保每日不超1小时，特殊原因不超3小时，且每月不超36小时；3. 双休日加班也计入36小时内，安排调休仍计算在内。