大一大二学生如果签订劳动合同，会不会失去应

大一大二学生签劳动合同，通常不会直接失去应届生身份。分析：从法律角度看，应届毕业生身份主要与学生是否完成学业、取得毕业证书相关。签订劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系的行为，并不直接影响学生的学籍状态。然而，如果劳动合同影响了学生的正常学业，学校可能采取措施，但这与是否失去应届生身份无直接关联。提醒：若劳动合同导致学业受阻或产生法律纠纷，表明问题已较严重，应及时寻求法律专业人士的帮助。
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处理方式：从法律角度，处理此问题常见方式有咨询学校相关部门、查阅相关法律法规及政策文件、必要时寻求法律援助。选择方式：学生应先咨询学校就业指导中心或学籍管理部门，了解学校对此类情况的具体规定。同时，查阅《劳动法》、《劳动合同法》及相关政策文件，确保自身权益不受侵害。如遇复杂法律问题，可考虑寻求律师的法律援助。
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具体操作：1.**咨询学校**：向学校就业指导中心或学籍管理部门了解签订劳动合同对学业及应届生身份的影响。2.**查阅法律**：仔细研读《劳动法》、《劳动合同法》及相关政策文件，明确劳动合同签订的法律后果。3.**评估影响**：根据学校规定及法律规定，评估劳动合同是否会影响自己的应届生身份及学业。4.**保留证据**：如劳动合同可能产生争议，务必保留好相关证据，如合同文本、通讯记录等。5.**寻求援助**：如遇复杂法律问题，及时联系律师或法律援助机构，获取专业法律意见及帮助。6.**合规操作**：确保所有行为均符合学校规定及法律规定，避免产生不必要的法律纠纷。