工作半个月未签劳动合同，是否需要赔偿？
仙居县律师
2025-04-16
公司开除你可能需要赔偿。依据《劳动合同法》，未签劳动合同被开除，员工可要求赔偿，如超过一个月未签合同，可要求双倍工资。不及时处理，你将损失应有的赔偿权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫你可以要求赔偿或提起劳动仲裁。处理方式需根据具体情况选择，如公司愿意协商，可选择赔偿；若公司拒绝，则应提起劳动仲裁维护权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司开除需赔偿。操作如下：1.与公司协商，要求按法律规定赔偿；2.若协商无果，收集证据，如工资条、工作证明等；3.向劳动仲裁委员会提起劳动仲裁，申请赔偿。
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