离职未满30天单位不同意怎么办

您可以提前30天书面通知单位解除劳动合同。《劳动合同法》规定，劳动者提前三十日通知可解除合同。若单位不同意且存在违法行为，如强迫劳动，您可立即解除，无需告知。不及时处理可能导致权益受损，如工资被扣等。
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离职不满30天单位不批：1. 若单位无违法行为，提前30天书面通知单位解除劳动合同，保留通知证据。2. 若单位以暴力、威胁等强迫劳动，或违章指挥危及安全，可立即解除，无需通知，并报警或投诉。3. 无论哪种方式，离职后需确保工资、社保等权益不受损害，必要时可申请劳动仲裁。
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离职单位不批，常见处理方式有提前30天书面通知或立即解除（若单位违法）。选择时需根据单位行为是否合法决定，合法则提前通知，违法则立即解除。