员工在宿舍意外去世，赔偿包括哪些内容？

员工在宿舍意外去世，赔偿需视过错情况。若用人单位有过错，需担责。《社会保险法》规定，遗属可领丧葬补助金和抚恤金。未及时妥善处理，可能影响企业声誉及引发法律纠纷。
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员工宿舍去世，赔偿需分情况。操作如下：1.确认是否工伤，非工伤则考虑用人单位过错；2.与遗属协商赔偿，包括丧葬补助金、抚恤金等；3.若协商无果，建议走法律途径，依据《社会保险法》等法规维权。
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员工宿舍意外去世，处理方式有协商赔偿与诉讼两种。应先与遗属协商，协商不成再通过法律途径解决，以确保双方权益得到合理保障。