这属于工伤范畴吗?如何申请赔偿?

仙居县律师 2025-04-07
急性脊髓炎若非工作直接导致,通常不属工伤。但依据《工伤保险条例》,如与工作有关且能证明,则可申请工伤认定。未及时处理可能导致赔偿权益丧失。
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需分情况处理。若属工伤:1.立即报告单位,由单位申请工伤认定;2.个人也可在一年内申请;3.认定后享受工伤待遇。若非工伤:1.使用医保治疗;2.根据病情申请病假或医疗期。
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处理此问题常见方式为申请工伤认定或走医疗保险。若确信与工作相关,应优先申请工伤认定;否则,可考虑通过医疗保险报销医疗费用。
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